DPPKBP3A (27 Agustus) Internalisasi aplikasi e- SAKIP Sistem Akuntabilitas Terpadu dan Unggul di Hotel Treepark Banjarmasin. Adapun kesimpulan dari pertemuan tersebut yaitu :
- Dalam pengukuran kinerja dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemeritah terdapat siklus SAKIP yaitu rencana strategis, perjanjian kinerja, pengukuran kinerja, pengelolaan data kinerja, pelaporan kinerja, reviu dan evaluasi kinerja serta perbaikan berkelanjutan.
- Pengukuran kinerja dilakukan secara tahunan, periodik (bulanan, triwulanan, atau semesteran).
- Format pengukuran kinerja terdiri dari sasaran strategis, indikator kinerja, target kinerja, sasaran program/kegiatan, target program/kegiatan, penanggungjawab dan anggaran.
- Untuk indikator kinerja memiliki 3 syarat yaitu berorientasi pada hasil/outcome, SMART (spesifik, measureable, achievable, relevant, time bound), dan cukup.
- Perumusan indikator mencakup definisi operasional/rumus jelas, cara pengukuran dan pengambilan data, periode pengukuran, sumber data kinerja valid, penanggungjawab data kinerja jelas.
- E-SAKIP dapat diakses melalui website satu.baritokualakab.go.id.
- Tugas yang harus dilakukan oleh SKPD adalah mengerjakan CSF (Critical Success Factors) dan mengerjakan pohon kinerja SKPD.

Kegiatan tersebut dihadiri oleh Plt. Kasubbag PKA dan Staff bertempat di Hotel Treepark Banjarmasin